Deloitte heeft de al langer bestaande managementgame in een nieuw en game-achtig jasje gegoten. Men is er erg trots op dat er zo geinnoveerd is binnen het bedrijf. Tsjonge. Oordeel zelf als je het volgende filmpje ziet en het verhaal erbij leest.

Het ziet er leuk uit. Grappig is ook dat het duidelijk voor bedrijven is ontwikkeld met aandeelhouders(-potentie). Heel keurig wordt er gekeken naar duurzaamheid en personeel, maar even later komt toch ook weer de persoonlijke bonus om de hoek! Of is dat nu juist het spelelement?

Je zou haast willen dat het woord bonus en nog beter de traditie die erbij hoort wordt uitgebannen uit het hele bedrijfseconomische spel om de knikkers! Dat is pas innovatie...